ยอดขายโน้ตบุ๊กยังคงตกต่ำ แต่บางบริษัทก็เติบโตได้

ยอดขายโน้ตบุ๊กยังคงลดลงในไตรมาสแรกของปีDigitimes Researchกล่าว แม้ว่า “การลดลงของปีที่แล้วจะช้าที่สุดเมื่อเทียบกับในช่วง 5 ไตรมาสที่ผ่านมา” และผู้ผลิตแล็ปท็อปบางรายก็ประสบความสำเร็จอีกครั้งในธุรกิจนี้ ในช่วงระยะเวลา ถึงกระนั้นก็ยังไม่ชัดเจนว่าตลาดโน้ตบุ๊กเริ่มฟื้นตัวหรือไม่ในไต้หวัน การจัดส่งโน้ตบุ๊กลดลง 13.8% ตามลำดับในไตรมาสแรกของปี 2014 และ 6.8% 

เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกัน

ของปีที่แล้ว เมื่อพูดถึงการจัดส่งทั่วโลก แนวโน้มก็คล้ายกัน โดยยอดขายโน้ตบุ๊กลดลง 14.2% ตามลำดับ และ 5.5% เมื่อเทียบกับปีที่แล้วบริษัทต่างๆ ซึ่งรวมถึงHP , Asus , Appleและ Lenovo เติบโตขึ้น โดยสามบริษัทแรกมีการเติบโตมากกว่า 10% เมื่อเทียบรายปี

โดยเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัทอื่นๆ ที่ประสบปัญหาในช่วงไตรมาสแรกApple ประกาศเมื่อวันพุธว่าขาย Mac ได้ 4.1 ล้านเครื่องในช่วงเวลาดังกล่าว เมื่อเปรียบเทียบกันแล้ว บริษัทขาย Mac ได้น้อยกว่า 4 ล้านเครื่องในไตรมาสเดียวกันของปีที่แล้ว และ 4.8 ล้านเครื่องในไตรมาสก่อนหน้า

บริษัทต่างๆ ซึ่งรวมถึง Acer, Samsung และ Sony มีการลดลงเมื่อเทียบเป็นรายปีซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของตลาดในไตรมาสแรก อย่างไรก็ตามDigitimesตั้งข้อสังเกตว่า Acer ได้ปรับโครงสร้างธุรกิจใหม่ และ Samsung และ Sony กำลังจะ ย้าย ออกจากตลาดโน้ตบุ๊ก

บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ 4 แห่งรวมถึง Apple และ Google ได้ตกลงที่จะจ่ายเงินจำนวน 324 ล้านดอลลาร์เพื่อยุติคดีความโดยกล่าวหาว่าพวกเขาสมรู้ร่วมคิดที่จะระงับเงินเดือนใน Silicon Valley แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับข้อตกลงดังกล่าว กล่าวเพียง หลายสัปดาห์ก่อนที่จะมีกำหนดการเริ่มการพิจารณาคดี

ระดับสูง พนักงานด้านเทคนิคยื่นฟ้องคดีแบบกลุ่มกับ Apple Inc, Google Inc, Intel Inc และ Adobe Systems Inc ในปี 2554 โดยกล่าวหาว่าพวกเขาสมคบคิดที่จะละเว้นจากการชักชวนพนักงานของกันและกันเพื่อหลีกเลี่ยงสงครามเงินเดือน พวกเขาวางแผนที่จะเรียกร้องค่าเสียหาย 3 พันล้านดอลลาร์

ในการพิจารณาคดี 

ตามเอกสารที่ยื่นต่อศาล นั่นอาจเพิ่มขึ้นสามเท่าเป็น 9 พันล้านดอลลาร์ภายใต้กฎหมายต่อต้านการผูกขาด คดีนี้ได้รับการจับตามองอย่างใกล้ชิดเนื่องจากรางวัลความเสียหายสูงและโอกาสในการมองเข้าไปในโลกของชนชั้นสูงในซิลิคอนแวลลีย์ คดีนี้มีพื้นฐานมาจากอีเมลที่ Steve Jobs 

ผู้ร่วมก่อตั้งของ Apple, Eric Schmidt อดีต CEO ของ Google และคู่แข่งใน Silicon Valley บางรายร่วมกันวางแผนเพื่อหลีกเลี่ยงการแย่งชิงวิศวกรที่มีเกียรติของกันและกัน ในการแลกเปลี่ยนอีเมลครั้งหนึ่งหลังจากที่นายหน้าของ Google ร้องขอพนักงานของ Apple Schmidt บอกกับ Jobs

ว่านายหน้าจะถูกไล่ออก เอกสารของศาลแสดงให้เห็น จากนั้น Jobs ก็ส่งต่อข้อความของ Schmidt ไปยังผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับสูงของ Apple ด้วยใบหน้ายิ้มแย้ม การแลกเปลี่ยนอื่นแสดงให้เห็นว่าผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Google ถาม Schmidt เกี่ยวกับการแบ่งปันข้อตกลงการโทร

แบบไม่ต้องติดต่อกับคู่แข่ง ชมิดต์ ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานบริหารของบริษัท ได้แนะนำการใช้ดุลยพินิจ “ชมิดท์ตอบว่าเขาชอบที่จะแบ่งปัน ‘ด้วยวาจา เนื่องจากฉันไม่ต้องการสร้างรอยทางกระดาษซึ่งเราจะสามารถฟ้องร้องได้ในภายหลัง'” เขากล่าว ตามคำร้องของศาล ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากร

บุคคลเห็นด้วย บริษัทต่างๆ รับทราบการเข้าทำข้อตกลงไม่จ้างงานบางฉบับ แต่โต้แย้งข้อกล่าวหาที่ว่าพวกเขาสมรู้ร่วมคิดในการลดค่าจ้าง นอกจากนี้ยังโต้แย้งว่าไม่ควรปล่อยให้พนักงานฟ้องเป็นกลุ่ม ริช เกรย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการต่อต้านการผูกขาดในซิลิคอนแวลลีย์กล่าวว่า บริษัทต่างๆ 

มีแรงจูงใจที่จะหลีกเลี่ยงการพิจารณาคดี เพราะอีเมลของผู้บริหารจะทำให้พวกเขาดูไม่สงสารคณะลูกขุนอย่างยิ่ง อย่างไรก็ตาม ทนายฝ่ายโจทก์เสี่ยงต่อศาลอุทธรณ์ว่าวิศวกรไม่สามารถฟ้องแบบกลุ่มได้เลย “ศาลอุทธรณ์อาจพูดว่า ‘เฮ้ เราไม่ได้ซื้อสิ่งนั้น'” เกรย์กล่าว การพิจารณาคดีมีกำหนดจะเริ่ม

ในสิ้นเดือนพฤษภาคม

ในนามของคนงานประมาณ 64,000 คน โฆษกของ Apple, Google และ Intel ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น ตัวแทนของ Adobe กล่าวว่าบริษัทปฏิเสธว่าไม่ได้มีส่วนร่วมในการกระทำผิดกฎหมายใดๆ แต่ได้ยุติข้อตกลง “เพื่อหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน ค่าใช้จ่าย และความเบี่ยงเบนของการฟ้องร้อง” 

ทนายความของโจทก์ Kelly Dermody จาก Lieff Cabraser Heimann & Bernstein ในแถลงการณ์ที่เรียกว่าข้อตกลง “การแก้ไขที่ยอดเยี่ยม” จำเลยที่เป็นบริษัทในคดีต่อต้านการผูกขาดมักจะตกลงกันเองว่าแต่ละส่วนจะมีส่วนช่วยในการยุติคดีอย่างไร แดเนียล เครน ศาสตราจารย์แห่งโรงเรียนกฎหมาย

มหาวิทยาลัยมิชิแกนกล่าว สูตรหนึ่งที่เป็นไปได้คือการแบ่งความเสียหายตามจำนวนพนักงานที่แต่ละบริษัทมีในระดับเดียวกัน เขากล่าว Apple, Google, Adobe และ Intel ในปี 2010 ได้ยุติการสอบสวนของกระทรวงยุติธรรมสหรัฐโดยตกลงที่จะไม่เข้าร่วมข้อตกลงที่ไม่มีการจ้างงานดังกล่าว

อีกในอนาคต บริษัททั้งสี่แห่งได้ต่อสู้กับการดำเนินคดีแบบกลุ่มต่อต้านการผูกขาดทางแพ่ง หน่วย Pixar และ Lucasfilm ของ Walt Disney Co และ Intuit Inc ได้ตกลงยุติข้อตกลงกันแล้ว โดย Disney จ่ายเงินประมาณ 9 ล้านดอลลาร์ และ Intuit จ่าย 11 ล้านดอลลาร์ ข้อตกลงใด ๆ 

จะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้พิพากษาเขตสหรัฐ Lucy Koh ในเมืองซานโฮเซ รัฐแคลิฟอร์เนีย การพิจารณาอนุมัติขั้นสุดท้ายของข้อตกลง Intuit และ Disney มีกำหนดในสัปดาห์หน้า โจทก์และบริษัทต่างๆ จะเปิดเผยเงื่อนไขหลักของข้อตกลงภายในวันที่ 27 พฤษภาคม ตามการยื่นฟ้องของศาลในวันพฤหัสบดี แม้ว่าจะยังไม่ชัดเจนว่าจะมีการระบุว่าแต่ละบริษัทจะจ่ายเงินเท่าไร

เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>>ufabet