เทคโนโลยีของยุโรปยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง รายงาน Tech Nation ฉบับเดือนพฤษภาคมแสดงให้เห็นว่าภาคเทคโนโลยีของสหราชอาณาจักรระดมทุนได้เกือบสองเท่าในปี 2560 เมื่อเทียบกับปี 2559 ซึ่งดึงดูดการลงทุนได้มากกว่าฝรั่งเศส เยอรมนี และสวีเดนรวมกัน สิ่งนี้น่าทึ่งเป็นพิเศษเนื่องจากฝรั่งเศสเพียงประเทศเดียวระดมทุนร่วมทุนเพิ่มขึ้น 31 เปอร์เซ็นต์ในปี 2560 มากกว่าปีก่อนหน้า และ
สวีเดนยังคงเดินหน้าแซงหน้าเวทีเทคโนโลยีระดับโลก
ที่เกี่ยวข้อง: การอยู่ชายขอบของยุโรปทำให้บริษัทของเรามีความได้เปรียบในระดับโลกได้อย่างไร
อย่างไรก็ตาม มีข้อสงสัยเล็กน้อยว่ายุโรปโดยรวมยังล้าหลังกว่าทั้งซิลิคอนแวลลีย์และจีน และไม่น่าแปลกใจเลยที่บริษัทเทคโนโลยีในยุโรปไม่มีขนาดตลาดในทันทีที่ทั้งบริษัทสตาร์ทอัพในอเมริกาและจีนมี นี่หมายถึงสองสิ่ง ประการแรก การคิดทั่วโลกตั้งแต่วันแรกเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสตาร์ทอัพในยุโรปที่ต้องการประสบความสำเร็จ ประการที่สอง คุณต้องมีทีมงานที่มีความหลากหลายในระดับสากลเพื่อช่วยให้คุณไปถึงจุดนั้นได้
นอกเหนือจากสตาร์ทอัพที่ต้องการทีมงานที่หลากหลายแล้ว ความต้องการวิศวกรแมชชีนเลิร์นนิงเพิ่มขึ้น 485 เปอร์เซ็นต์ระหว่างปี 2014 ถึง 2017ในสหราชอาณาจักรเพียงแห่งเดียว การจำกัดการจ้างงานให้อยู่ในสถานที่หนึ่งหรือสองสามแห่งที่คุณมีสำนักงานจริง หมายความว่าคุณต้องประนีประนอมตามการกระจายความสามารถในตำแหน่งนั้น และยิ่งตำแหน่งของคุณเจาะจงมากเท่าไหร่ ปัญหานี้ก็ยิ่งแย่ลงเท่านั้น คุณอาจต้องแข่งขันอย่างจริงจังเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่เป็นที่ต้องการ หรือมีกลุ่มเล็กมากที่จะรับสมัครจากในพื้นที่ และที่แย่ไปกว่านั้น การจ้างงานในท้องถิ่นในยุโรปมักจะหมายถึงความหลากหลายที่ต่ำ
ดังนั้น สตาร์ทอัพในยุโรปจะทำอะไรได้บ้างเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาคิดได้ทั่วโลก สามารถเข้าถึงกลุ่มคนที่มีความสามารถระดับโลก และจ้างทีมงานที่หลากหลายได้ ที่ Mapillary เรามีพนักงานมากกว่า 40 คนในเจ็ดเขตเวลาที่แตกต่างกัน เราจ้างเฉพาะคนที่เก่งที่สุด และปล่อยให้พวกเขาทำงานจากที่ใดก็ได้ที่พวกเขาต้องการ — โดยปกติจะเป็นที่ที่พวกเขาอาศัยอยู่ หรือในบางกรณีซึ่งเกิดขึ้นไม่บ่อยนัก ที่พวกเขาต้องการไปและเยี่ยมชมเป็นเวลานานๆ เสมอ การทำงานกับเครื่องมือออนไลน์อย่าง GitHub, Slack, Google Drive และ Hangouts ช่วยให้เรายังคงเป็นองค์กรที่แน่นแฟ้น แม้ว่าพวกเราบางคนจะอยู่ห่างกันหลายพันไมล์ก็ตาม
ที่เกี่ยวข้อง: บริษัทที่เกิดในอิตาลีของฉันเปิดสำนักงานในสหราชอาณาจักรเพื่อให้เราสามารถเป็นสากลได้ตั้งแต่เริ่มต้น นี่คือสิ่งที่เราได้เรียนรู้เกี่ยวกับการปรับขนาดในระดับนานาชาติ
การดำเนินงานของทีมที่กระจายอย่างเต็มที่ช่วยแก้ปัญหาต่างๆ ที่สตาร์ทอัพในยุโรปกำลังเผชิญอยู่ หมายความว่าคุณมีกลุ่มผู้มีความสามารถทั่วโลก เครือข่ายท้องถิ่น และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดต่างๆ และแน่นอนว่ามีทีมงานที่หลากหลาย และจากมุมมองของผู้ปฏิบัติงาน
เราทราบดีว่าการรักษาลูกค้าและความพึงพอใจของผู้ปฏิบัติ
งานมีแนวโน้มที่จะสูงขึ้นเมื่อมีความยืดหยุ่นมากขึ้น อัตราการเก็บรักษาของ Mapillary อยู่ที่ 97 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งคำนวณในช่วงเวลาสี่ปีนับตั้งแต่ที่เราเริ่มต้นขึ้น เป็นพยานถึงสิ่งนี้ เมื่อพิจารณาถึงแนวโน้มการรักษาพนักงานที่ไม่ดีในภาคเทคโนโลยี นี่เป็นตัวเลขที่น่าทึ่ง และฉันแน่ใจว่าแนวทางแบบกระจายของเรามีบทบาทในเรื่องนี้
มีความได้เปรียบทางการแข่งขันอีกประการหนึ่งที่ไม่ค่อยมีใครพูดถึงเมื่อพูดถึงการดำเนินงานแบบกระจายทีม นั่นคือความโปร่งใสอย่างสิ้นเชิง หากคุณกระจายอย่างเต็มที่การสื่อสาร ทั้งหมดของคุณ จะต้องเปิดเผยเพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนคอยติดตามว่าทีมอื่นกำลังทำอะไรอยู่ ประมาณ 85 เปอร์เซ็นต์ของการสนทนาทั้งหมดของเราที่ Mapillary เกิดขึ้นในช่องทางเปิดที่ทุกคนในบริษัทสามารถดูได้ ไม่ควรมองข้ามความสำคัญของความโปร่งใสในการรักษาวัฒนธรรมที่ไม่แบ่งแยก ในขณะที่ ผู้ประกอบการในยุโรปควรมองไปที่ Silicon Valley สำหรับเรื่องราวการเติบโตที่ไม่ธรรมดา พวกเขาควรเรียนรู้จากความผิดพลาดของ Silicon Valley ด้วย การดำเนินงานทีมแบบกระจายจะเป็นประโยชน์ทั้งสองอย่าง
เมื่อพิจารณาจากผลการวิจัยเช่นนี้ จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะสรุปได้ว่าจำนวนเงินที่จ่ายไปกับโฆษณาดิจิทัลทุกปีนั้นมีมูลค่าหลายแสนล้านดอลลาร์
การกำหนดเป้าหมายมีหลายแง่มุม คุณต้องดูแง่มุมต่างๆ ของกลุ่มเป้าหมายของคุณ รวมถึงสถานที่ตั้ง ข้อมูลประชากร และสิ่งที่พวกเขาดูทางออนไลน์ รวมถึงปัจจัยอื่นๆ มีเครื่องมือมากมายที่คุณสามารถใช้เพื่อช่วยให้การกำหนดเป้าหมายของคุณสมบูรณ์แบบ
ที่เกี่ยวข้อง: ด้วยข้อจำกัดของ GDPR ในการใช้ข้อมูลผู้บริโภค นักการตลาดจะต้องเริ่มช่วงเวลาการขุด
Credit : แนะนำ 666slotclub / hob66
